Selon la dernière étude menée par Qapa.fr, une agence d’intérim, les
demandeurs d’emploi sont de plus en plus diplômés en 2019 et l’inadéquation
entre demande des candidats et recruteurs toujours aussi forte…
« Ainsi, alors que les recruteurs proposent principalement des postes
d’Auxiliaires de vie, de Techniciens de maintenance, de Comptables, de
Chauffeurs SPL ou d’électriciens, de leur côté, les demandeurs d’emploi
recherchent des postes de Vendeurs(ses), d’Agents d’entretien, de
Serveurs(ses), d’Assistantes administratives ou de Conseillères clientèle… »
Cette inadéquation est évidente. Si vous voulez être presque sûr de
trouver du boulot, faites comptable… Bon, après, il faut aimer, car c’est un
métier qui n’est que rarement exaltant ! Évidemment, quand on est Expert
Comptable, c’est très intéressant, mais pour les comptables du rang, les
études de comptabilité n’attirent pas les foules et n’y voyez là aucune
critique. C’est factuel.
De même, beaucoup de boulots manuels comme électricien, plombier ou
couvreur sont des métiers dans lesquels il n’y a presque pas… de chômage ! Il
s’agit là de métiers difficiles.
Le fond du problème c’est que nous formons des cadres du tertiaire qui,
globalement, ne savent rien faire après un BTS MUC (Management des Unités
Commerciales). Plus les noms sont pompeux, moins vous saurez pomper !
L’orientation des enfants devient un véritable calvaire pour les parents
et avec la réforme du Lycée, cela devient une véritable angoisse pour nos
jeunes.
Les études longues, quand elles sont peu professionnalisantes, n’ont
désormais que bien peu d’utilité, et elles coûtent cher. Mieux vaut aller
travailler plus jeune, car le retour sur investissement sera de plus en plus
aléatoire, comme ce que l’on peut voir aux États-Unis.
Source Boursier.com ici
