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merisier
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>Discrimination : mise en place du CV anonyme… une nouvelle usine à gaz ?  - Charles Sannat - Au Coffre
Suivant le genre d'entreprise et son chef, personne ne pourra jamais empêcher le rejet de certains types d'employés. Dans une boîte ce sera les femmes jeunes, dans une autre les maghrébins, dans une autre encore les handicapés etc. C'est la vie, la nature humaine est ainsi faite, ça passe également par le feeling et l'expérience.
Croire qu'un CV anonyme va améliorer les choses c'est n'importe quoi. Embaucher qq1 dans un petite ou moyenne entreprise, c'est avant tout une question de relationnel entre les personnes. Une petite boîte, c'est un commando avec un chef et des gens solidaires, c'est comme ça que ça marche.
Le drame c'est d'avoir des gens comme Najat V-B avec leurs théories d'une autre planète pour venir emmerder un monde du travail déjà rendu bien compliqué par leurs prédécesseurs.
Il y a de la place pour tout le monde, les nénettes futures mamans, les Mohamed et j'en passe. Qu'on foute la paix à ceux qui dirigent et chacun trouvera sa place.


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3780 days ago
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Beginning of the headline :Mes chères contrariennes, mes chers contrariens ! Comme vous le savez, je suis un grand pourfendeur des mesures purement cosmétiques, qui coûtent cher à la collectivité et ne règlent aucun problème, voire même en créent d’autres nouveaux en plus des anciens. Avec l’histoire du CV anonyme, nous entrons évidemment en plein dans cette typologie d’idioties économiques même si l’idée en elle-même est pleine de gentillesse et de générosité. Discriminations : le Conseil d’État ordonne la mise en place ... Read More
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