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silvera
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L’administration française, patron voyou

- H. Seize - Hashtable

Le besoin de codifier la vie des gens traduit une sorte de méfiance en l’humain, une volonté de contrôle. En France, c’est en quelque sorte une charia socialiste. J’ai passé 25 ans à diriger mon entreprise, toutes ces années à entretenir une bureaucratie pour faire face à celle de l’état. Tant d’énergie et d’argent à des activités non productives, ce qui me contraignait à moins investir et à moins embaucher. Pourtant, toutes personnes ayant réussie en affaire vous dira que les employés sont le meilleur actif d'une entreprise. Je l’avoue, j’ai contourné le code et mes employés ne s’en sont jamais pleins pour la simple raison que je négociais avec eux et que je leur offrais des aménagements qui leur étaient favorable, chose qui devrait être normale dans un véritable marché de l’emploi. Ce que les employeurs souhaitent, c’est plus de souplesse, de là la nécessité de modifier le code du travail. Mais on ne l’entend pas ainsi au pays du lumpenprolétariat. Personne n’a le courage de modifier le code du travail de peur de voir la France rouge descendre dans la rue. C’est l’immobilisme.
Une réforme du code du travail ne pourrait entièrement rétablir un marché de l’emploi sans une réforme fiscale. On connait les solutions mais la France est vieille et sclérosée. Vous avez raison, ce pays est foutu! D’autant plus qu’il y a cette UE supranationale qui impose ses normes avec ses bien-pensants comme Cohn-Bendit qui n’hésiteraient pas à en rajouter une couche afin de paver notre enfer de leurs bonnes intentions.

Commented 2626 days ago

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Beginning of the headline :Alors, ce code du travail, Macron va le simplifier, ou pas ? Réformera, réformera pas ? Au vu des dernières avancées – fort timides – et du dégonflement presque comique de la loi de moralinisation de la vie politique, on est déjà en droit de douter. Malgré tout, les parlementaires viennent de donner leur aval à la modification du droit du travail par ordonnance. Un nouveau chapitre législatif vient de s’ouvrir. Et concernant ce droit du travail, il y a de quoi faire, n’en déplaise à certains pol... Read More

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