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douny
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Le triomphe de la voracité

- Nils Sinkiewicz -

Ce qui m’attriste le plus est que la fin d’injustices s’accompagne toujours, et ce depuis toujours, d’un bain de sang pour les gens qui ne sont pas responsables de la situation injuste qui a été établie.
Car la fin du système monétaire adossé à l’or, cela n’a pas été une si mauvaise chose pour plus de justice, vu que cela a permis de renverser économiquement le système rigide en place (au moins en partie, même si sans doute pas pour quelques personnes les mieux placées), de permettre l’augmentation du niveau de vie du peuple, la croissance, etc.
En 1960 on connaissait une classe moyenne de plus en plus large qui bénéficiait d’un confort moderne ; les enfants ne travaillaient plus alors que c’était encore le cas en 1860, etc. Tout cela n’aurait pas été permis sans tous ces prets qui ont fait que plutôt de devoir vivre avec un napoléon par mois (ou moins), une famille bénéficiait de l’expansion monétaire générée le papier. Le seul hic c’est que deux guerres ont été nécessaires pour en arriver là.
Maintenant avec le temps nous dépassons les limites de ce nouveau système qui finit lui aussi par entrainer des inégalités aussi criantes que le précédent. Revenir à l’étalon or permettra une nouvelle fois de renverser la vapeur et d’aller vers un futur plus juste pour la masse… Mais à quel prix pour cette masse justement ??? Combien de morts en perspective ?

Commented 4817 days ago

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Beginning of the headline : Faut-il soumettre les très hauts salaires à l'impôt sur les sociétés ? Oui, selon le ministre du Travail Xavier Bertrand, qui annonçait récemment sur France Inter une possible taxation des rémunérations « extravagantes » versées à certains dirigeants d'entreprises.Cette réforme du code des impôts séduira peut-être ces 99% de salariés dont le salaire brut annuel moyen est inférieur à 215 600 euros, mais est-elle légitime pour autant ? La critique des très hauts salaires présuppose l'existence d'un seuil au-delà duquel les rémunérations ne sont plus justifiées et constituent de ce fait une insulte aux autres salariés... Read More

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