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merisier
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L’incalculable contribution des syndicats français au chômage

- H. Seize - Hashtable

Une petite anecdote en passant pour illustrer cet article.
Il y a qqs années un bon copain à moi, maçon de son état, travaillait avec encore un salarié, les 3 autres n'ayant jamais été remplacés au fur et à mesure de leur départ, mon collègue commençant à comprendre le danger à avoir du personnel. Or, ledit salarié (que j'ai aussi bien connu), excellent ouvrier s'il en fut, s'est retrouvé en moins d'un an en arrêt maladie plusieurs fois dont le dernier pour plusieurs mois. J'abrège ici le parcours administratif (indigeste) pour résumer la presque fin de l'histoire: invalidé par la sécu, reconnu inapte à l'exercice de la maçonnerie, le tout assorti d'une rente mensuelle.
Et c'est là où ça devient ubuesque: on ne peut licencier pour raison médicale, il faut recaser le salarié dans l'entreprise. En clair, ce que les syndicats ont obtenu de haute lutte est valable dans une boîte de 100 personnes comme chez l'artisan avec un seul salarié. Bon, qu'est-ce qu'on fait avec un salarié officiellement reconnu inapte par le système dans un tel cas de figure??? C'est ingérable. L'affaire s'est terminée à l'amiable: 6 mois de salaire et départ du gars.
Pour le copain: trésorerie à sec et plusieurs mois en rouge à la banque, quasi un an pour remettre la tête hors de l'eau. Maintenant seul, délais de travail à vous dégoutter d'aller voir un artisan. S'en fout, pas prêt d'embaucher à nouveau!!! Pour le salarié: petite pension en attendant la retraite et petits boulots (de maçonnerie) au noir, eh, faut bien arrondir les fins de mois!
Je n'ai pas raconté cette anecdote pour faire pleurer le soir dans les chaumières. Mais tout simplement parce qu'elle reflète la réalité du monde du travail en France. Du moins ce qu'il en reste.

Commenté il y a 2811 jours

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Début de l'article :Pendant que la campagne présidentielle bat son plein (d’un son creux), le pays continue de ronronner à ses habitudes. Dans celles-ci, on peut compter sur la grève et les problèmes syndicaux, comme par exemple pour Air France dont certains personnels envisagent une grève (qualifiée de préventive par un facétieux syndicat) du 18 au 20 mars prochain contre les efforts de productivité demandés aux navigants. Ah, la grève ! Ah, les syndicats, toujours irréprocha... Lire la suite

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