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Lopez Stephan
Membre depuis mai 2012
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A laissé un commentaire sur l'article :

Le triomphe de la voracité

- Nils Sinkiewicz -

Je cite l'article :Malheureusement, on part du principe qu'un salaire excessif est nécessairement un « très haut salaire », oubliant que même un salaire moyen, voire bas, peut être excessif « eut égard à l'importance du service rendu ».
Pour le moment et depuis de nombreuses années, le club du CAC40 rend service à la courbe du chômage et de la précarité qui ne cesse de grimper. Par contre l'éboueur continue à vous rendre service en ramassant vos déchets pour le smic ou moins.

J'aimerai savoir comment l'auteur mesure "l'importance du service rendu" ? Quels sont ses critères ?

Je cite encore l'article : "Regardons la réalité en face : la taxation des très hauts salaires n'est pas la victoire de la décence sur la voracité, mais le triomphe de la voracité sur le droit." Cette opinion semble oublier ce que l'on peut appeler la consanguinité des conseils d'administration du cac 40 puisque 22% des 445 administrateurs détiennent 43% des droits de vote.Par exemple Michel Pébereau président du ca de BNP Paribas est aussi membre des CA de Total, EADS, AXA, Saint Gobain et Lafarge. L'auteur parle du droit, qui n'est que le droit des mêmes pour les mêmes. L'auteur de cet article ne crois pas que "que ces derniers (les administrateurs) agissent sous la contrainte" On voit bien que la contrainte est inutile...

En conclusion, l'auteur semble considérer que la France civilisée ne peut se contenter de voir les très hauts salaires être taxés. Alors quelle civilisation s'agit-il d'instaurer en France ?

Merci de bien vouloir m'apporter quelques éclaircissements.

Commenté il y a 4788 jours

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Début de l'article : Faut-il soumettre les très hauts salaires à l'impôt sur les sociétés ? Oui, selon le ministre du Travail Xavier Bertrand, qui annonçait récemment sur France Inter une possible taxation des rémunérations « extravagantes » versées à certains dirigeants d'entreprises.Cette réforme du code des impôts séduira peut-être ces 99% de salariés dont le salaire brut annuel moyen est inférieur à 215 600 euros, mais est-elle légitime pour autant ? La critique des très hauts salaires présuppose l'existence d'un seuil au-delà duquel les rémunérations ne sont plus justifiées et constituent de ce fait une insulte aux autres salariés... Lire la suite

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