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La théorie du salaire d'efficience

Jean Louis Caccomo Publié le 28 avril 2020
551 mots - Temps de lecture : 1 - 2 minutes
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Chroniques en liberté

Pendant des années, les économistes keynésiens nous ont expliqué que la cause essentielle du chômage résidait dans l’insuffisance des salaires. Avides de faire un profit immédiat, les employeurs proposeraient des salaires trop bas, la généralisation de ce comportement aboutissant à une insuffisance de la demande globale. Avec les keynésiens, car ils ont ce présupposé en tête dès le départ, on retombe toujours sur le faux problème de l'insuffisance de la demande. Notons que ce principe de composition était l’occasion de rejeter le principe de la main invisible puisque la généralisation de comportements individuellement rationnels aboutissait, dans cette optique, à une situation néfaste au niveau social. Cet effet de composition a été enseigné à travers la « parabole du spectateur » : si un individu se lève pour mieux voir le spectacle, la généralisation de ce comportement est néfaste...
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