Ah, la retraite ! En France, la retraite est à la fois cette période où après avoir filé droit pendant 42 ans, on peut enfin tourner en rond, et ce magnifique sujet polémique qui enflamme les foules entre deux discours présidentiels compassés ou récupérateurs. Et cette année, un nouveau greffon vient s’ajouter aux nombreuses pustules qui encombrent le calcul de cette retraite : le compte pénibilité est né.
Ce fut une naissance dans la douleur.
Comme le rapportait plusieurs articles de presse, l’introduction du Compte Pénibilité dans les entreprises, dispositif pourtant voté depuis plusieurs mois, aura déclenché quelques belles prises de têtes, bruyamment relayées par un patronat logiquement peu tendre avec le gouvernement, mais disposant tout de même de quelques arguments logiques. Pour rappel, ce dispositif, proposé puis voté dans le cadre des énièmes réformes de la retraite pour permettre au système de Ponzi actuel de durer encore quelques années, devrait permettre aux salariés exposés à des conditions de travail jugées pénibles de cumuler des points, sur un compte personnel, utilisables pour de la formation, pour financer un temps partiel en fin de carrière et, dans certains cas concernant les travaux les plus pénibles, pour partir jusqu’à deux ans plus tôt à la retraite. Les petits calculs gouvernementaux, compte-tenu des règles d’applications limpides et faciles à décrypter, montrent qu’un salarié sur quatre serait concerné. Une paille.
Et il est vrai qu’introduire une bonne dizaine de critères pour évaluer la pénibilité, que le faire en deux temps (quatre critères pris en compte dès à présent, et six autres l’année prochaine), que laisser à un autre décret le soin de déterminer plus tard les modalités d’acquisition des points, qu’utiliser deux cotisations distinctes de ...
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