Comme le marché du travail reste bloqué, il s’agit de faire en sorte que des personnes désireuses de travailler avec un employeur à des conditions dérogeant au droit du travail actuel en France puissent se tourner vers un juge afin de faire reconnaître leur souhait de déroger aux dispositions légales en la matière.
Ca semble compliqué mais il suffit de penser au cas des 300 salariés de Bricorama pour en voir l’intérêt. Ceux-ci, en décembre 2012, s’étaient rassemblés pour réclamer l’abandon de l’action en justice intentée par Force ouvrière exigeant la fermeture des magasins le dimanche. Il y a aussi les salariés de Sephora, de Décathlon et autres qui auraient intérêt à pouvoir s’opposer aux actions de certains syndicats et faire reconnaître leur droit de tra...
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