L’unanimité en faveur du principe de non-discrimination repose sur la vacuité de ce principe même. Si tout le monde semble d’accord pour dire qu’il ne faut pas discriminer, les individus pris séparément se trouveraient vraisemblablement en désaccord si on leur demandait ce que chacun d’entre eux entend précisément par discrimination. La raison pour laquelle on maintient cet accord artificiel contre la discrimination est notamment que le concept reste flou pour la plupart des personnes. À partir de cette observation, on peut légitimement se demander si réduire la discrimination est une démarche qui fait sens.
Pour éclaircir cette interrogation, on peut chercher à comprendre dans un premier temps s’il est raisonnable de penser que les discriminations sont susceptibles de disparaître un jour. Pour que cette expérience me...
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